3、把產(chǎn)假申請，相關(guān)生育資料（準生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等）上交人事部門核對并備案。

產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當然最后還必須要有感謝語。

產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

小編的話

產(chǎn)假一般從預(yù)產(chǎn)期的前兩周開始請，當然也可以前一周開始請，多留一點時間給產(chǎn)后休假。請產(chǎn)假的流程很簡單，只需遞交產(chǎn)假申請表，上交給主管，等待批準即可。產(chǎn)假期間的工資計算方式如上，不同單位有個別差異。