公司領(lǐng)導(dǎo)用車一般都比較頻繁,開會、出差、接待各種場合,都少不了用車,一用車就會給司機打電話聯(lián)系,所以要說領(lǐng)導(dǎo)跟誰主動聯(lián)系最多,那一定就是司機。如果你表現(xiàn)能力可以,還是有前途的,你會接觸到很多各行各業(yè)的老板,學(xué)習(xí)不少經(jīng)驗。

要想在領(lǐng)導(dǎo)身邊有所發(fā)展,作為司機,首先自己要穿著體面,同時得把領(lǐng)導(dǎo)的衣食住行以及生活起居照顧好,統(tǒng)籌規(guī)劃,有條有理,最好凡事都能有比較細(xì)致的行程和安排。讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你作為司機的增量價值,有節(jié)奏的先往生活和工作助理的方向發(fā)展……
定位決定出路,你把自己定位為司機,那就只能一直開車,你事先把自己定位為助理,那你的前途可能就更為廣闊。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺得你有一定的素養(yǎng)以后,會比較注重考察你的人品和職業(yè)操守。如經(jīng)常在車?yán)飦G一些高檔的煙和酒什么的,以及一些油費報銷什么的,考驗考驗?zāi)?。切記不要貪圖這些蠅頭小利,否則難成大事。
跟隨領(lǐng)導(dǎo),肯定少不了社交應(yīng)酬的場合。這些場合中,你的察言觀色,待人接物,溝通表達,以及對于潛臺詞的理解和悟性等都會顯得至關(guān)重要。尤其是做業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),他們對于這一塊的能力的注重甚至超過工作本身的能力……
這里的工作能力倒不是說你一定要會寫個報告或是做個圖表。 它更偏重于管理能力,就比如交給你一個團隊做市場,你能否服眾。這其中很大程度上取決于你對于這個行業(yè)和這塊市場的了解,而這些是需要你在與經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)人員的溝通過程中不斷學(xué)習(xí)與積累的。
綜上,生活起居的照顧讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你是個辦事比較靠譜,統(tǒng)籌能力較強的人。人品的考驗讓他對于你這人本身增加了一份信任。人際交往則是側(cè)面驗證你的業(yè)務(wù)開拓能力。而工作能力則是注重看你的內(nèi)部管理潛力。如果以上幾點你都可以達到,那即使作為司機,也一定是有盼頭的,而且可能是大盼頭,大前途。

公司里的專職司機,而且是公司領(lǐng)導(dǎo)的專職司機。
既然是司機,那就是專門和汽車打交道的了,而且因為是給領(lǐng)導(dǎo)開車的,那一般開的就是小轎車,不是那種破爛的大卡車或者是其他車輛。
而且,車應(yīng)該是好車,不會差到哪里去,開出去肯定倍有面子。
好了,說完了車子,我們再來說說開車的人。
既然是司機,擔(dān)任著開車的任務(wù),雖然事情比較簡單,但是最起碼司機車技要好,對當(dāng)?shù)芈窙r要非常熟悉,而且能應(yīng)對處理出現(xiàn)的緊急情況,并及時給出合適的解決措施。
同時,司機本身心思要縝密,思考要周到,計劃要周全,能合理安排好領(lǐng)導(dǎo)的每日行程,保證每次的出行都能夠及時、安全的完成。
另外,司機也要有對領(lǐng)導(dǎo)一定的忠誠度,服從、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,處處為領(lǐng)導(dǎo)著想,爭取獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
綜上,你們千萬別小看領(lǐng)導(dǎo)司機這一職業(yè),他們也擁有職場人都必須擁有的優(yōu)點,技術(shù)、心思、忠誠等一個都能不少。

開車過程中去學(xué)其他技術(shù)和手藝,為自己的將來做準(zhǔn)備,不要把希望寄托在開車上。但做司機也有很多可以提升自己的地方。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維和優(yōu)點。領(lǐng)導(dǎo)必定有其過人之處,做司機是最能了解領(lǐng)導(dǎo)真實的一面的,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式和做事的能力。
2、開闊自己的視野。和領(lǐng)導(dǎo)去過的地方,見過的人,經(jīng)歷過的事,可能是你平時無法經(jīng)歷的,見得多了,自然就了解的多了,視野自然就開闊了。
3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)一般要求高,跟著領(lǐng)導(dǎo)做事,自然鍛煉了自己的自律和時間觀念。
4、最重要的是自己成長。作為領(lǐng)導(dǎo)的司機,其實學(xué)習(xí)的時間和機會非常多,自己除了開車,要掌握一項特長,比如自己喜歡做什么,就經(jīng)常去學(xué)習(xí),熟悉了,自己可以申請轉(zhuǎn)崗?;蛘邔W(xué)其他技能,具備這個技能再去從事這個工作。

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