求職找工作必須要經(jīng)過(guò)和用人單位的面試，有的公司會(huì)在一天內(nèi)走完所有的流程，有的公司會(huì)分初試、復(fù)試、終面。不管面試流程如何，很多人都會(huì)通過(guò)面試官的表現(xiàn)來(lái)判斷成功可能性，那么面完試送到公司門(mén)口是不是就是沒(méi)戲了呢？

面試完送到門(mén)口是不是就沒(méi)戲了

切勿先入為主，也許這只是公司或者面試官的禮儀

看待事物一定要理性、可觀，回顧下自己的面試過(guò)程，面試官感謝你的到來(lái)，那其實(shí)是面試中最基本的禮儀，基本上每個(gè)面試官，在面對(duì)面試者的試試，他們都會(huì)說(shuō)這樣的話以表示尊敬。另外，他送你到門(mén)口，也許是這個(gè)公司特有的文化，對(duì)待員工以及有可能成為這個(gè)公司的員工，都非常友好、尊敬，說(shuō)不定其他面試者也是被面試官送到門(mén)口的呢？

凡事要樂(lè)觀，換個(gè)角度就會(huì)豁然開(kāi)朗

我們可以從另一角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題：

面試官感謝我的到來(lái)——說(shuō)明我的到來(lái)，引起了面試官的重視，我說(shuō)的話最起碼對(duì)于面試官是有用的。

送我到公司門(mén)口——說(shuō)明我還是收面試官歡迎的，還親自送我倒門(mén)口，要不然他怎么會(huì)送我倒門(mén)口，巴不得我快點(diǎn)走呢！

決定面試結(jié)果的只有是自己

在職場(chǎng)中，自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)就是你爭(zhēng)取的資本，就是你炫耀的財(cái)富。只有你的能力足夠出色，那么，請(qǐng)你相信自己，一切都會(huì)水到渠成。

多多為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)也是提高面試錄取率的方法。在面試結(jié)束后，與其一個(gè)人在家里胡思亂想，倒不如自己主動(dòng)打電話問(wèn)問(wèn)面試結(jié)果，求個(gè)心安理得，如果沒(méi)有錄取也沒(méi)有關(guān)系。

面試等通知是不是涼了

1、看公司

很多大公司需要走嚴(yán)格的人事流程，往往需要差不多一周的時(shí)間，這個(gè)你可以事先了解，或者在面試的過(guò)程中主動(dòng)詢問(wèn)。

2、看面試的過(guò)程

面試的過(guò)程是否順利，你的回答是否流暢，面試官是否變現(xiàn)出了對(duì)你的興趣，這些應(yīng)該都能從一些細(xì)節(jié)中看出來(lái)。比如你回答一個(gè)問(wèn)題是被面試官打斷，糾出你的問(wèn)題，然后繼續(xù)為下一個(gè)問(wèn)題，那么大概可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題他很不滿意；相反的，如果面試官靜靜聽(tīng)完你的表述，頻頻點(diǎn)頭表示認(rèn)可，那么那個(gè)回答就屬于比較滿意的。

3、看面試你的人物

面試一般有兩種情況，一種是小公司，老板親自面試你，這種情況下一般不存在讓你回家等消息這個(gè)說(shuō)法，要就要，不要就不要；一種是有詳細(xì)面試流程的公司，一般會(huì)經(jīng)歷幾輪面試：HR-你應(yīng)聘的職位的主管-HR總監(jiān)。

如果是HR跟你聊完就說(shuō)回家等消息，那幾乎就沒(méi)戲了；如果是HR總監(jiān)跟你說(shuō)這句話，你能拿到offer的可能性很大。但是如果主管跟你說(shuō)了，那就是沒(méi)可能了。

如果是等待面試結(jié)果的時(shí)間比較長(zhǎng)的這種情況，個(gè)人的建議是繼續(xù)參加其他公司的面試。一方面，你有一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)可能有些把握的offer,另一方面，一周之后，沒(méi)有接到面試成功的通知，你也在這一個(gè)禮拜的時(shí)間為自己爭(zhēng)取到了更多的可能。

為什么面試完要等通知

有兩種情況：

1.等候通知是招聘單位拒絕求職者的委婉說(shuō)法

面試結(jié)束了，公司讓你回去等候通知，這話多數(shù)情況下是在委婉的拒絕你，說(shuō)明公司已經(jīng)放棄你。出于對(duì)求職者的禮貌和怕傷求職者的自尊心，公司不敢直接說(shuō)你不合適不敢說(shuō)你的能力達(dá)不到公司的要求，只好讓你回去等候通知了。

2.等候通知是面試流程還沒(méi)結(jié)束，需要決定你是否合適進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)

正規(guī)公司的面試環(huán)節(jié)比較多，有時(shí)需要經(jīng)歷一面二面三面，等到最后決定錄用哪個(gè)人的時(shí)間是比較長(zhǎng)的。

正確的求職做法是，面試前積極準(zhǔn)備，面試后該上班就安心上班，該繼續(xù)找工作就繼續(xù)找工作，不要老想我是不是面試成功了--在offer沒(méi)出來(lái)前，多想只會(huì)讓自己增加焦慮。