保胎假可以請(qǐng)多少天

保胎假是按照自然天數(shù)來算的，也包括法定的節(jié)假日，如果你請(qǐng)假超過了九十天如果感覺還需要保胎，是可以接著請(qǐng)假的，或者不需要了也可以接著去公司上班，而且還有規(guī)定的產(chǎn)前休假有十五天，可以等到孩子出生之后也做了身體檢查再來工作哦。

懷孕期間保胎假怎么請(qǐng)

保胎假工資怎么算

保胎假其實(shí)相當(dāng)于病假，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請(qǐng)保胎假。所有請(qǐng)保胎假期間自然是沒有工資的了，而且還會(huì)根據(jù)請(qǐng)病假的規(guī)定相對(duì)應(yīng)扣除工資。而且請(qǐng)保胎假是有風(fēng)險(xiǎn)的，不是每個(gè)人在其工作崗位上都是無可替代的，所以還是按部就班，等到最佳時(shí)機(jī)你就可以請(qǐng)假生娃去了。當(dāng)然了，身體不好非請(qǐng)保胎假不可的話，也是沒有辦法的。

小編的話

現(xiàn)在大家知道了吧，保胎假不是你想請(qǐng)就能請(qǐng)的，不要輕易向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)保胎假，除非情況十分嚴(yán)重，到了非請(qǐng)假不可的地步。懷孕以后要注意休息，工作上不要太操勞，加強(qiáng)營養(yǎng)，這樣胎寶寶才健康，保胎假也就自然不存在了