4.哺乳假：

1.女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

2. 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。沒多生一胎的增加一個小時哺乳時間。

2025產(chǎn)假工資發(fā)放標準

5.其他假期：

1. 懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

2.懷孕七個月以上的女職工；哺乳未滿一周歲的嬰兒的女職工，不得延長勞動時間，不得安排夜班。

小編的話：以上就是我國2025年最新的產(chǎn)假工資發(fā)放標準。相信你看之后一定會產(chǎn)假工資發(fā)放的標準有一定程度的了解了。不過根據(jù)地域的不同可能天數(shù)會稍有變動，你的企業(yè)有按規(guī)定讓你享受到福利待遇么？雖然懷孕過程很長不過在你對寶寶慢慢的期待和盼望當中也會很快就過去的。