30歲確實(shí)是個(gè)檻,都說(shuō)30而立,但是現(xiàn)在的90后大部分人是沒(méi)有關(guān)系沒(méi)有人脈的,憑借自己的打拼,還是在一家小公司上班,想跨行提高自己的收入,但是很多公司都不招人,并表示你的年紀(jì)太大。那么,30歲了是找工作還是自己干呢?這個(gè)需要看你目前的條件來(lái)定義。

銷(xiāo)售、服務(wù)、科技、互聯(lián)網(wǎng)一類的基層崗位,自然是希望招聘年輕力壯的人來(lái)干活的。但是如果是一些管理層崗位,其實(shí)30歲倒不是一個(gè)坎兒,反倒是一個(gè)契機(jī)。畢竟有一定工作年限才能夠擔(dān)當(dāng)管理層崗位的職責(zé)的。
如果你當(dāng)下做的是一些基層崗位,那么不應(yīng)該為年齡而限制自己的想法,而是好好的規(guī)劃好以后自己工作的走向,是想做管理層的話,那么就要踏踏實(shí)實(shí)的做好當(dāng)下的工作,這樣你的人生到了30歲以后才不是失望迎接著你,反而有更加寬廣的道路。
每個(gè)人都會(huì)憂慮自己的年齡,但是目前來(lái)說(shuō)不同行業(yè)的差距還是挺大的。所以,大可不必為了某些行業(yè)在年齡方面的限制就否定自己的努力。焦慮過(guò)了頭對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是沒(méi)有什么好處的,反倒會(huì)成為自己發(fā)展道路上的一個(gè)坎兒。
因此,如果你還在為年齡而焦慮,那么還是好好計(jì)劃自己當(dāng)下該做什么事情吧。只有立足當(dāng)下,投入工作,有了底氣才不會(huì)為了未來(lái)而焦慮。

如果你有足夠多的積蓄,或者家里有其他人有較強(qiáng)的收入來(lái)源,只要你有好的項(xiàng)目,那我建議你去搞,人生在世,何不去拼一回,即使失敗了也是一種人生經(jīng)歷,對(duì)不對(duì)?
如果你沒(méi)有積蓄,或積蓄比較少,那我不建議你辭職創(chuàng)業(yè),除非你有很好的項(xiàng)目,保證能在1-2年內(nèi)賺錢(qián),那另外說(shuō)。如果連項(xiàng)目都沒(méi)有保證,那我建議你可以一邊上班,一邊兼職創(chuàng)業(yè),這樣一方面不會(huì)斷了收入,另一方面可以測(cè)試項(xiàng)目的可行性,積累經(jīng)驗(yàn),等到你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成熟了,能盈利了,能保證你各項(xiàng)開(kāi)支了,到時(shí)你再辭職去創(chuàng)業(yè)。

30歲是個(gè)最尷尬的年齡,對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),一般都是沒(méi)有多少財(cái)富,如果你也沒(méi)有什么外債,如果你還沒(méi)有來(lái)自家里的壓力,或者說(shuō)你能頂住家里的壓力,這個(gè)時(shí)候,恰巧你還有夢(mèng)想,我個(gè)人建議,不妨去試試。
我個(gè)人認(rèn)為,一個(gè)男人,如果在30歲之前沒(méi)有瘋狂過(guò),或者說(shuō)干過(guò)一些瘋狂的事,那么他在30多歲成家穩(wěn)定安逸后,很容易出事情。
我們都不是圣人,一生中總要做一些傻事,而我覺(jué)得這些傻事瘋狂的事年輕時(shí)候就去做了,不然你一直平平穩(wěn)穩(wěn)度過(guò)半生后,你肯定會(huì)有哪怕一絲感到不值,而很多時(shí)候?yàn)闀r(shí)已晚。
如今,我認(rèn)為30歲正好,年輕時(shí)候的無(wú)知青澀已磨平,未知的世界還很值得探索,而你還有夢(mèng)想,多么好的機(jī)會(huì)。

辭職了再回去合適嗎 辭職了想再回去上班怎么開(kāi)口
據(jù)說(shuō),情侶們分手后有80%的人會(huì)選擇復(fù)合,但是這80%里面,只有20%的人真正走向了婚姻。職場(chǎng)亦是如此。當(dāng)我們辭職后,有人經(jīng)過(guò)再三猶豫,又回到了原來(lái)的單位。結(jié)果,絕大部分人又選擇了離開(kāi),原因都沒(méi)變:以前嫌待遇低,后來(lái)還是嫌待遇低,以前嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng),后面還是嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng)。(783)人閱讀時(shí)間:2026-01-11
為什么有人辭職很突然 員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些
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和女上司出差需要注意什么 女上司撩我應(yīng)該怎么辦
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職場(chǎng)小白在職場(chǎng)中如何晉升 新人職場(chǎng)生存法則大全
對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō),最先考慮的不是升職,而是如何不出錯(cuò),讓同事接納你,讓老板滿意你,畢竟,剛進(jìn)入一個(gè)新公司,表現(xiàn)太出眾也不是什么好事,建議慢慢積累,從先不出錯(cuò)開(kāi)始,再到后面,你的老板會(huì)看到你的能力。(343)人閱讀時(shí)間:2026-01-11職場(chǎng)女性到底有多不容易 女生哪個(gè)年齡段不好找工作
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